1、形象好氣質佳，全日制本科學歷及5年以上相關崗位工作經驗。
      2、組織開展公司人事行政工作，組織編制各項人力資源管理制度，并監督各項制度的執行情況；
      3、建立健全人力資源管理體系，推動公司理念及企業文化的形成；
      4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實；
      5、負責內外接待工作，具有一定社交與組織協調能力，對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力較強。
      6、負責內部各部門的溝通協調和外聯工作；